Las competencias laborales y su relación con el desempeño de los colaboradores

Rosa Elizabeth Barrera López; Erika Jeannette López Godoy; Julio César Rizo García

doi:10.37533/cunsurori.v11i1.103

Autores/as

Rosa Elizabeth Barrera López
Erika Jeannette López Godoy
Julio César Rizo García

DOI:

https://doi.org/10.37533/cunsurori.v11i1.103

Resumen

La investigación está orientada al desarrollo de un estudio para determinar la relación de las competencias laborales con el desempeño de los colaboradores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en el municipio de Jutiapa; contiene referencias teóricas de autores reconocidos, con el objetivo de identificar las competencias laborales desarrolladas en los puestos de trabajo y el valor que posee el desempeño laboral de manera eficiente, de la misma forma se describe la metodología de la investigación, la cual es utilizada para recopilar información verídica del objeto de estudio. Asimismo, se dan a conocer los resultados obtenidos a través de la investigación, así como el análisis y discusión de los mismos. Lo anterior, con la finalidad de proporcionar una perspectiva clara de la importancia de las competencias laborales para lograr un desempeño exitoso en los colaboradores de la institución en mención.

Palabras clave

Talento humano, competencias laborales, motivación, desempeño laboral, indicadores.

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Biografía del autor/a

Rosa Elizabeth Barrera López

Jutiapa, Guatemala 1989, cursó su educación primaria en la Escuela Oficial Rural Mixta (Aldea Acequia, El Progreso, Jutiapa); educación secundaria, Instituto Experimental “Licenciado Mario Efraín Nájera Farfán” y Colegio Particular Mixto de Magisterio, de Jutiapa; ingresó en el 2008 en la Universidad Rafael Landívar (Jutiapa), convirtiéndose en “Licenciada en Administración de Empresas”; en 2017 se matriculó en la Universidad San Carlos de Guatemala, obteniendo el grado de Maestra en Gerencia Administrativa de Recursos Humanos; estudiante de la III Cohorte del Doctorado en Investigación en CUNSURORI, Jalapa (año 2023); comenzó a trabajar como secretaria y posteriormente se convirtió en Director Departamental, de la Dirección Departamental del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, de Jutiapa.

Erika Jeannette López Godoy

Jutiapa, Guatemala 1980, curso su educación primaria en Escuela El Cóndor, Jutiapa, siclo Básico, Colegio Católico San Miguel Jutiapa, educación secundaria Instituto de Mercado Tecina y Publicidad de Oriente IMPO. Ingresó en el año 2009 a la Universidad Rafael Landívar (Jutiapa), convirtiéndose en “Licenciada en Trabajo Social con Énfasis en Gerencia del Desarrollo” en 2017 se matriculó en la Universidad de San Carlos de Guatemala, obteniendo el grado de Maestra en Gerencia Administrativa de Recursos Humanos, actualmente estudiante de la III Cohorte del Doctorado en Investigación en CUNSURORI, Jalapa (año 2023), comenzó a trabajar como Directora Municipal de la Mujer Jutiapa, Delegada Departamental SESAN, y posteriormente como Trabajadora Social II del Tribunal de Sentencia Penal de Femicidio del Organismo Judicial, Jutiapa.

Julio César Rizo García

Jutiapa, Guatemala 1989, educación primaria en Colegio Católico San Miguel de Jutiapa, formación Básica en Colegio de Magisterio – Básico, Jutiapa, 2009 egresado del Instituto de Magisterio 2 de Junio de Jutiapa, egresado del Centro Universitario Jusac con los títulos de Profesor de Enseñanza Media en Pedagogía y Administración Educativa y la Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa; egresado de la Facultad de Humanidades Sede Yupiltepeque, Jutiapa con los títulos de Profesor de Enseñanza Media en Pedagogía, Ciencias Sociales y Formación Ciudadana, Licenciado en Pedagogía y Derechos Humanos, Maestro en Gerencia Administrativa y de Recursos Humanos egresado del Centro Universitario de Jalapa, actualmente estudiante del 6to. Semestre de Doctor en Investigación con Énfasis en Ciencias Sociales y Humanísticas, ejerciendo como Director de Telesecundaria de Aldea El Aguacate y Catedrático Universitario del Centro Universitario Jusac.

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